「ポイントカード」は英語で「rewards card」と表現します。 「reward」は「報酬・賞金」などを意味する単語で、英語では「報酬カード」というニュアンスでポイントカードを表現します。 ＜例文＞ Would you like to get a loyalty card? （ポイントカードを作りたいですか？） Do you have a loyalty card? （ポイントカードはお持ちですか？） Show your loyalty card during checkout at the store. （会計の時に、ポイントカードを提示してください。） ご参考になれば幸いです。

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We have switched to eco-friendly detergents. （環境に優しい洗剤に変えました。） 「eco-friendly」は直訳すると「環境にフレンドリー」となり、「環境に優しい」を意味します。 「洗濯洗剤」は「 detergents」が一般的に使用されます。 「変える」という意味を持つ「Switch」は、全く新しいものに変える意味を持つ「Change」とは違い、「取り換える」「すり替える」といった意味を持っています。今回の場合は、取り替える意味合いが強いので「Switch」を使用します。 ＜例文＞ 彼は環境に優しい車に乗っている。 He rides an eco-friendly car. ご参考になれば幸いです。

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He took a bold decision. （彼は勇気ある決断をした。） 「勇気ある決断」は「bold decision」と英語で表現できます。 “bold”は「（恐れを感じない）勇気ある」という意味以外に「思い切った・大胆な」という意味もあるので「思い切った（大胆な）決断」という意味でも使うことができます。 「took」は「take」の過去形で「〜の決断を下した」という意味になります。 ＜例文＞ We took a bold decision to go into the exchange rate mechanism. （私たちは為替相場メカニズムに踏み込むという勇気ある決断を下した。） ご参考になれば幸いです。

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I’m gonna have to take the day off today because I’m not feeling very well. （本日、体調不良のため休みます。） 「体調不良」は「I’m not feeling very well.」と英語で表現できる定番フレーズです。 「take the day off」で「１日休む」ことを表現できます。 「gonna」は未来形「I'm going to 〜（〜する予定です。）」の口語表現になり、「have to （〜しなければならない）」と合わせて使用することで、未来形の「〜しなければならない」を表現することができます。 ご参考になれば幸いです。

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「人材育成」は「human resources development」と英語で表現できます。 「human resources」で「人材、人事」などを意味し、「 development」で「開発、発展、育成」を意味します。 ＜例文＞ Our goal is to develop excellent human resources that can lead our organization to success. （私たちの目標は、組織を成功に導くことができる優れた人材を育成することです。） We focus on human resource development. （私達は人材育成に力を入れています。） ご参考になれば幸いです。

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