I'll go after I eat. 「食べてから行くね。」 「I'll go after I eat.」は「食事した後に行くよ」という意味で、直訳すると「私は食べた後に行く」となります。このフレーズは、自分がまず食事を済ませてから何かをする、という予定や意図を示すのに使われます。例えば、友人との約束や、買い物に行く前の自分の行動計画など、様々なシチュエーションで使えます。この表現を使うことで、自分の行動の優先順位や計画性を相手に伝えることができます。 I'll head out once I've eaten. 食べ終わったら出かけるよ。 I'll take off once I'm done eating. 「食べ終わったら出発するね。」 両方の表現は非公式なもので、どちらも「食事が終わったら出発する」という意味になりますが、微妙なニュアンスの違いがあります。「I'll head out once I've eaten」は比較的落ち着いたトーンで、時間に余裕があるか、計画的な動きを示します。「I'll take off once I'm done eating」は若干急いでいるか、すぐに移動を開始することを示しているように聞こえることが多いです。

続きを読む

This study abroad experience will surely burn into my memory. この留学経験は確実に私の記憶に焼き付くでしょう。 「Burn into memory」は、「強く記憶に残す」「鮮明に覚えている」という意味で使われます。これは強烈な経験や印象的な出来事が記憶に深く刻まれ、忘れられない状態を表現します。例えば、特別なイベントや大きな成功・失敗、ショッキングなニュースなど、人が感情的に強く反応するようなシチュエーションで使うことが多いです。 Studying abroad will etch into your memory, you'll never forget the experience. 留学はあなたの記憶に刻まれ、その経験を決して忘れないでしょう。 The experiences from my study abroad are seared into my memory; I will never forget them. 留学の経験は私の記憶に焼き付けられていて、それらを忘れることは決してありません。 Etch into memoryとSeared into memoryは、どちらも「記憶に深く刻み込む」という意味ですが、ニュアンスに違いがあります。Etch into memoryは、時間をかけてゆっくりと記憶に刻み込むイメージで、よく繰り返すことや学習によって得た記憶を表すことが多いです。一方、Seared into memoryは瞬間的、または衝撃的な出来事が強烈な印象として記憶に焼き付けられる様子を表します。

続きを読む

The section chief is expected to return from a business trip tomorrow. 「課長は明日、出張から戻る予定です。」 「Return from a business trip」は「出張から戻る」という意味です。ビジネス関連の旅行、会議、プロジェクトなどから帰宅する状況を指します。このフレーズは、一般的に職場のコミュニケーション、特に上司や同僚とのメールや会話で使用されます。例えば、「彼は出張から戻ったばかりなので、彼に連絡を取るのは明日が良いでしょう」といった具体的な文脈で使われます。 The manager is expected to come back from a business trip tomorrow. 「課長は明日出張から戻る予定です。」 The department manager is expected to get back from a business trip tomorrow. 課長は明日出張から戻る予定です。 Come back from a business tripとGet back from a business tripは基本的には同じ意味を持ちますが、微妙なニュアンスの違いがあります。Come backは物理的な動きを強調し、自分が戻ってきたことを直接的に指します。一方、Get backは戻る過程に関してより広範な意味を持ち、旅行全体の経験や戻るための努力を含みます。使い分けは主に話者の個々の好みや表現したいニュアンスに依存します。

続きを読む

Please refer to our employment rules regarding time off. 「休みに関しては、私たちの就業規則をご確認ください。」 「Employment Rules」は「雇用規則」を指します。これは、企業が従業員に対して設ける行動規範や業務遂行に関する基準、給与や休暇、解雇条件などを明文化したものです。労働関係のトラブルを防ぐだけでなく、職場環境の改善や生産性向上にも寄与します。採用面接や従業員のオリエンテーション、労働問題が発生した際などに参照されます。また、法律で定められている場合もあり、遵守が求められます。 Please refer to our workplace policies for information on leave. 「休みに関しては、当社の就業規則をご確認ください。」 Please refer to our job regulations for information on leave. 「休みについての情報は、就業規則をご確認ください。」 Workplace Policiesは、職場の行動規範やプロセスを指す一方で、Job Regulationsは特定の職業または業界全体で遵守すべき法的な規制や基準を指します。したがって、ネイティブは「Workplace Policies」を使用する場合、特定の会社や組織の内部のルールやガイドラインを指しています。一方、「Job Regulations」は、労働法、安全基準、専門的な証明書の必要性など、会社の外部から課せられる規制を指す時に使用します。

続きを読む

It's out of my hands. I really care about her. 「それは手が出せないよ。本当に彼女を大切にしているからさ。」 「Out of my hands」という表現は、「私の手には負えない」「私のコントロールを超えている」というニュアンスを持つ英語のイディオムです。自分の責任範囲を超えたことや、自分ではどうにもできない状況に対して使われます。例えば、上司が自分に任せた仕事が他の部署の協力なしでは進められない状況などに「It's out of my hands」（私の手には負えません）と言えます。また、判断や決定を他人に委ねる場合にも使えます。 I'm sorry, I can't go any further with her. It's beyond my control because I care about her so much. 「ごめん、彼女とはこれ以上進めないんだ。とても手が出せないよ。彼女のことを大切に思っているからさ。」 I couldn't do much, my hands were tied because I really care about her. 「あまり何もできなかったよ。彼女を大切に思っているから、まるで手が縛られていたみたいだったんだ。」 Beyond my controlは、「自分の手に余る」や「自分の力を超えている」という意味で、自分の管理や影響力を超えた出来事や状況について説明するのに使われます。一方、Tied my handsは、「自分の手が縛られている」や「行動できない」という意味で、自分が行動を制限されているか、何かをする能力が制限されているときに使われます。これはしばしば規則や他の人による制約によるものです。

続きを読む