質問

ta*******

講師の評価について。ほとんどの講師は星4.5以上かと思いますが、評価基準に問題があると思っています。星3レベルで<やや難あり>とされてしまうと2や1は講師に遠慮して到底つけれないというユーザーが多いのでないでしょうか?普通だったら星3、ずっと自分の話しばかりの講師は2や1でいいと思っています。講師選びの参考や彼らへのフィードバックが目的であればもっと差がつくべきと思っています。私は星5はお気に入り講師にしかつけません。皆さんはどう思われますか?今更変えると古い講師のほうが有利になってしまいますが。

質問日時 19/07/25 (木) 23:48

カテゴリ

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hI

No.0020

回答日時 23/03/16 (木) 17:18

嫌われる勇気が是ならば、
「嫌われてた」風講師を選ぶ勇気?
4が1回、数回で傷もの?
見た目はあれだけどお値打ちみたいな?

古いトピを人気トピに表示させるアルゴリズム?
乗っちゃダメなやつ?正解がわからず

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Se***

No.0019

回答日時 19/08/22 (木) 02:44

同感です。すごく少ない回数の高評価の人もいますが、おおむね情報としてこちらがほしいユーザー評価に思えました。人気講師は同じ方が複数回評価してるのだろうとおもいますが、それでも問題ないですね。

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Sh******

No.0018

回答日時 19/08/22 (木) 02:19

Ke***さんの指摘されていた
>講師の能力よりも受講する生徒側のバラつきが講師の評価を動かして
っていう要素はあるのかもしれませんが、今日、新評価による★の数を見てみたら、
「概ね妥当な結果になってるんじゃないかな」というような感想を持ちましたが、みなさんの感想はどうですか?

  • 8

sh*****

No.0017

回答日時 19/08/20 (火) 05:04

10段階にしてほしい

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Mi****

No.0016

回答日時 19/08/19 (月) 13:03

100回が最適解かどうかは別として、動きのあるものになるでしょうから、いいんじゃないでしょうか。通期で平均したために、ベテランの講師よりも最近入って来た人の方がいつも評価が高いのも変な感じですし。

体調の良くない時期があったり、出産後でキャンセルが非常に増える時期があったり、一人の人間なのでやる気のある時期とない時期もあったりします。

今の仕組みでも昔ランキングのトップにいた人が、圏外になることもしょっちゅうですので、直近の一定期で計算するのは賛成です。

  • 13

Sa*****

No.0015

回答日時 19/08/19 (月) 04:07

ユーザー評価順は評価5(100/100)がほとんどかと予想されます。
現時点のユーザー評価順上位が
例ですが、評価5(30回)、評価5(4回)評価5(12回)とかよりはよいかな。

ユーザー評価×レッスン数が一番ほしい評価です。

  • 8

Sh******

No.0014

回答日時 19/08/19 (月) 03:52

私(も)、講師の気持ち等を考えると★5以外はつけられないのが正直なところです。

直近100回になると、どんな感じの評価(?)になるのか、興味はあります。

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Sh****

No.0013

回答日時 19/08/19 (月) 03:05

Ke***さんのご意見に同感です。
また、経験豊富な講師陣の過去の積み重ねが消えてしまうことにも疑問があります。

  • 11

Ke***

No.0012

回答日時 19/08/19 (月) 03:03

8月22日から評価機能が変更されるとのアナウンスがありました。
直近100回の評価のみを記載することになるそうですが、フルタイムの講師では7日以内にレッスン数が100回を超えてしまいます。こんな短期間に講師の能力が変化するのか疑問に思います。
つまり、講師の能力よりも受講する生徒側のバラつきが講師の評価を動かしてしまうことを恐れます。
過去からの積算と直近100回分を併記すれば、この恐れも少なくなると思いますが、皆さまはどうお考えになりますでしょうか?

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Sh***

No.0011

回答日時 19/08/13 (火) 05:43

NC歴2年です。

★の評価が講師の給与に関わると知ってからは 基本的には★5をつけるようにしています。

★5にした上で、だけどコメントには覚え書きのためにも悪かった点は率直に書いています。

受け放題レッスンは私にとっては有り難く、特に予約なしで今すぐレッスンできるシステムが本当に有り難いです。

ですが、その影に講師の苦労と努力、安く買い叩いている原状があるのかもしれないと思うと、★で評価することなんてできません。

自分がそんな心持ちですので、★評価を目安にもしていません。

★評価を講師選びの目安にしている方が不満を感じるのは理解できます。
 
★評価が給与と全く関係なくなれば、もう少し正確な評価ができるかもしれませんが、今のままだと(気持ち的に)難しいです。

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