Logging is exacerbating global warming. 「森林伐採は地球温暖化を加速させている。」 ロギングとは、コンピュータ上で行われる操作やシステムの動作状況を時系列で記録することで、エラーの解析やシステムの監視、セキュリティ確認などに利用します。開発や運用の際によく使われ、不具合が起きたときに何が原因か調べるための手掛かりとなったり、サーバーの負荷状況を把握したりすることができます。また、アクセスログを分析することでユーザーの行動分析に役立てることも可能です。 Tree cutting is accelerating global warming. 「森林伐採は地球温暖化を加速させている。」 Deforestation is accelerating global warming. 「森林伐採は地球温暖化を加速させています。」 Tree cuttingはより個々の木々の伐採を指し、たとえば家の近くの木を伐採する場面などで使われます。一方、"deforestation"は大規模な森林伐採を指す用語で、特に森林破壊や開発による森林の喪失を説明する際に使用されます。両者の違いはスケールと文脈で、"tree cutting"が比較的小規模で特定の目的を持つのに対し、"deforestation"はより広域で環境への影響が強調されます。

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The seniority system might kill our motivation at work. 「年功序列だと、仕事のやる気がなくなるかもしれないよ。」 シニョリティシステムは、長い年数勤務した者や古参の者が優先され、昇進・待遇改善などに恩恵を受ける制度を指します。主に企業内や団体で使われます。ある部署のリーダーを選出する時や、新しいプロジェクトの責任者を決定する際など、経験豊かな者を優先するといった状況で活用されます。日本の企業では特にこのシステムが見られますが、能力主義を導入する企業も増えています。このシステムは社員の安定した雇用を保証する一方で、若手の活気や革新性を阻害するという批判も存在します。 If we always lean towards hierarchy based on years of service, it might demotivate us. 「もしいつも年功序列に頼ってしまうと、私たちはやる気を失うかもしれないよ。」 If we stick to longevity-based ranking, it could possibly kill our motivation. 「もし我々が年功序列に固執するなら、それはおそらく我々のやる気を奪ってしまうかもしれません。」 Hierarchy based on years of serviceは一般的に企業または組織の階層構造を指し、社員が入社してからの経過年数に基づいて昇進や昇格が決まるシステムを指します。これは一般的にフォーマルなビジネスコンテキストで使われます。一方、"Longevity based ranking"は個人が特定の分野や能力（例えばスポーツやゲーム）でどれだけ長く活動しているかに基づくランキングを指すことが多く、非公式なコンテキストか特定のコミュニティ内でよく使われます。

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You should have some motivation to keep learning English. 「英語学習を続けるためには、何か学習動機を持つべきだよ。」 モチベーションとは、英語で「動機付け」や「意欲」を表す言葉で、何かをするためのエンジンのようなものです。これは自己の内部からくるもの（内発的モチベーション）や、他人や環境からくるもの（外発的モチベーション）など様々です。モチベーションが高い人は積極的に行動したり、困難を乗り越えようとします。学校で授業に集中する、仕事で成果を出す、ダイエットで目標体重まで痩せる、など幅広いシチュエーションで使えます。 You should have a driving force to continue your English study. 英語学習を続けるためには、推進力となるような学習動機を持つべきです。 You should have an incentive to continue learning English あなたは英語学習を続けるための動機を持つべきです。 Driving forceは主に物事が進行する主要な力や理由を指すのに使います。一方、"incentive"は人を特定の行動に駆り立てる報酬や報奨を主に指します。例えば、「彼の成功の主たる原動力は彼の欲望です」ではdriving force、「彼にプロジェクトを早く終わらせるためのインセンティブとしてボーナスが提供されました」ではincentiveが使われます。前者は内的な動機、後者は主に外的な報酬を指します。

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A turning point has arrived in my life, since I started getting attention from the opposite sex, which I never got as a student. 私の人生に転機が訪れたのかもしれません。学生時代は全くモテなかったのに、社会人になってからは異性から声をかけられるようになりましたからね。 「A turning point has arrived.」は、「分岐点が到来した」または「ターニングポイントが訪れた」という意味です。大きな変化や決断が求められる状況、または事態が大きく変わり始める瞬間を指す表現です。具体的には、物事の方向性が変わる出来事が起きた時や、人生の大きな決断を迫られる場面などで使われます。また、ビジネスの場面でも、企業の方針転換や市場の大きな変動など、重要な局面を示すのに使えます。 A watershed moment has come, I used to get no attention from the opposite sex during my student days but now as a working adult, I'm being approached. 学生時代は全く異性から注目されなかったが、社会人になって突然、声をかけられるようになった。転機が訪れたのかもしれない。 A pivotal moment is upon us. I wasn't popular in my student days, but now as a working adult, I'm getting approached by the opposite gender. 「転機が訪れたのかもしれない。学生時代は全くモテなかったけど、今は社会人として、異性から声をかけられるようになったんだ。」 「A watershed moment has come」は通常、重要な変化や新たな時代の始まりを指す時に使われます。歴史的な瞬間や人生を大きく変える出来事を示すために使われます。一方、言葉「A pivotal moment is upon us」は、特定の事態や計画が予測不可能な形で成功または失敗に向かう可能性がある「分岐点」を指します。したがってこれはより緊急感を伴い、即座に行動を起こさなければならない時点を示します。

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You need to face reality head-on. It's no use feeling down forever about failing the examination. 試験に落ちてしまったことでずっと落ち込んでいるより、現実を直視するべきだよ。 「Face head-on」は直訳すると「正面から向き合う」の意味で、困難や問題に直接、回避せずに対峙することを表現しています。裏をかく、逃げる、遠回りしない、自分自身を持って挑むという強い意志や決意が含まれています。主に挑戦的なシチュエーションや問題解決のシーンで使われます。例えば、競争相手との対決、キャリアの転職、人間関係の摩擦解消など直接解決が必要な場面で使用します。 You need to confront directly your failure in the exam and move on. 試験に落ちたことを直視しなければ、前に進むことができません。 You've got to look your failure straight in the eye and move on. あなたは自分の失敗を直視して、前に進まなければならない。 「Confront directly」は誰かと対立する、特に論争や不満などの問題を解決するために直接話すという意味です。具体的な問題解決を意味する行動的な表現です。 一方、「Look straight in the eye」は文字通り誰かの目を直接見るという意味ですが、比営的には誠実さ、信頼性、勇気を表します。直接対話することは含まれますが、必ずしも問題解決につながるわけではなく、人間関係やコミュニケーションに焦点を当てた表現です。 つまり、限定的な状況や問題解決においては「confront directly」、一般的なコミュニケーションや信頼関係の構築には「look straight in the eye」が使われます。

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