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新人講師がBad rating から守られる仕組みが必要だと思いませんか?

26/05/13 (물) 03:30

카테고리講師

ここ最近、深刻な講師不足が生じているとは思いませんか?例えば、土曜日のプライムタイムなどでは、先生があまりいなくて困ってしまうことがよくあります。

確かに、新しい先生方も日々、入っていらっしゃいます。でもなかなか長続きされず、いつの間にかいらっしゃらなくなることが多いです。

その理由を考えてみたのですが、

①新人講師が何かの理由で低いレーティング(⭐︎3など)をもらう
②レッスン数が少ない場合、低いレーティングが平均に大きく影響し、4.2や4.1のようになる。
③アルゴリズムの関係で「講師一覧」に上位表示されなくなる
④生徒が来ないためにサドンレッスンを提供できず、生計が立たないのでやめられる

と言うようなものかと思っています。レッスンが少なくとも100を超えるまでは、incubation period ではないですが、低い評価から少し守られるようにしてあげたほうが良いのではないでしょうか。講師と生徒の両方の快適なレッスンのためには、講師の育成を応援できる環境が整っていることも重要かと思い、みなさんに問いをたててみました。

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