留学で就活に間に合わない?帰国後も安心できる対策とスケジュール管理術をご紹介!

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大学生の中には、「留学をしたいけれど、
就活が間に合わないのではないか」と不安を感じている方も多いのではないでしょうか。

日本人女
Aさん
日本人男
Bさん
   日本人女
Cさん

今回は、このような疑問や不安を抱えている方に向けて、留学と就活を両立させるための方法を具体的に解説します。

留学は、貴重な経験ではありますが、日本の独特の新卒一括採用スケジュールに合わせて計画的に動かないと、かえって、留学が就活にマイナスに働いてしまう可能性があります。

この記事を通じて、留学をしながらも安心して就活に臨めるよう、ぜひ最後までお読みください。

留学するとなぜ就活に間に合わないと感じるのか?

留学をすると就活に間に合わないと感じてしまう理由はいくつかあります。

ここではその理由を整理してみます。

日本の就活の独特のスケジュール

日本の就活は、新卒一括採用をとっています。

情報解禁や面接解禁といったスケジュールは、主に政府や経団連が方針を定めています。

例えば、大学3年次の3月1日以降に求人の公開や会社説明会の開始、6月1日に面接の解禁がされます。

一方で、こちらは表向きのスケジュールに過ぎず、実際には採用は期日を待たずに水面下で前倒しに行われています。

学生は面接解禁前に内定を貰っている、というケースも少なくはありません。

さらに、外資系の企業や、IT企業など経団連のルールに縛られない業界では、より早く採用活動が行われています。

そのため、留学中の学生はその波に乗り遅れてしまう可能性があるのです。

就活が情報戦だからこその不安

就活を有利に進めるには、大学のキャリアセンターからの情報、就活生同士でのリアルタイムの情報交換が欠かせません。

しかし、海外に留学中の学生は、どうしても国内にいる学生より就活に関する情報が入りにくく、就活に不利だと感じてしまいます。

留学期間と就活ピークの重なり

3年秋から4年春にかけて留学をする場合、留学期間がちょうど日本の就職ピーク時と重なってしまいます。

4年生の4〜6月の時期に多くの学生は内定を得て就活を終える傾向がありますが、その時期に帰国をすると、就活に出遅れてしまいます。

タイミング調整:いつ出発すれば就活に遅れないか?

では、留学時期をどう調整したら良いでしょうか。

大学のプログラムには、2年秋以降から参加可能なことが多いため、以下のタイミングを参考にしてください。

2年秋から3年春の留学がおすすめ

大学から1年間留学をする場合、2年生の秋から3年生の春にかけての留学がおすすめです。

このタイミングであれば、留学から帰国してすぐ、3年の春から始まる様々な就活準備や、夏期インターン参加、本格的な就活に間に合います。

また、留学経験を自己PRに活かせるため、就活でも強みをアピールしやすくなります。

3年秋から4年春に留学は要注意

一方で、3年生の秋から4年生の春に留学をする場合、留学期間と本格的な就活期間が重なるため、注意が必要です。

留学中に海外から、就活を同時に行う必要があります。

特に企業へのエントリーが本格化する4年生の3月のタイミングを逃さないことが大切です。

そのため、留学前の夏からインターンシップへの参加、自己分析や興味のある業界研究も、他の人が就活を始めていない時期から行うことが必要です。

最近ではオンラインでの開催の会社も多くなってきているため、オンラインをうまく活用することも可能です。

しかし、留学先で単位を取得するためのテストやエッセイの提出など、留学先での課題も同時にこなすことが必要なため、留学と就活の両立には覚悟が必要です。

半年留学という選択肢

1年間ではなく、半年の留学を選ぶことで、就活スケジュールに合わせやすくなります。

もし大学に半年留学プログラムがあれば、検討してみましょう。

留学中でもできる「就活準備」の進め方

では、次に留学中にできる就活準備の方法について解説をします。

留学中も就活準備ができないわけではありません。

工夫次第でしっかり取り組むことが可能です。

オンライン活用による情報収集と説明会への参加

近年では、オンラインでの会社説明会や、インターンシップが一般的になっています。

日本での就職を希望している場合でも、インターネットを活用することで、就活を進めていくことが可能です。

自己分析・自己PR等書類準備を進める

留学先での学業に取り組みながらも、自己分析やエントリーシートに欠かせない自己PRやガクチカ(学生時代に力を入れたこと)を進めていきましょう。

これらは、時間をかけるほど質が高まります。

留学中の経験を活かすことを念頭に、留学中にこれらを作成しておくと、帰国後スムーズに就活に臨むことができます。

ボストンキャリアフォーラム等の活用

海外留学先で、留学生向けのキャリアイベントがある場合に探して、活用するのも有効です。

例えば、アメリカのボストンで開催されている、ボストンキャリアフォーラムは、日本の大学から交換留学生も参加可能なキャリアイベントです。

帰国後すぐ就活するために最も有効な対策とは?

帰国後すぐに就活をするための有効な方法について解説をします。

留学前や留学中に就活を進める

留学と就活を両立させるには、計画的な活動が必要です。

周りの日本の学生が就活を始めていないうちに就活をすることが必要になります。

友人やOB、OGなどのつながりを活用する

就活では、オンラインの情報だけでなく、学生同士の情報交換によって得られる情報も大切です。

日本にいる友人やOB・OGとのつながりをフル活用しましょう。

留学が原因で就活失敗?知っておくべき入社時期のズレ事情

留学が就活のタイミングと重なり、思うように就活が進まないケースは少なくありません。

ここでは、入社時期をずらした就職について解説をします。

秋入社という選択肢

日本で多くの新卒の入社時期は、4月が一般的ですが、「秋入社」の枠を設けている会社も存在します。

ご自身の志望する業界や会社で秋採用枠があるかどうか、必ず確認してみましょう。

ただし、春入社に比べると枠の数は少ないため、早めの情報収集が重要です。

留学経験者向けの特別採用枠

近年では「留学経験者採用枠」を設け、海外経験のある人材を積極的に採用している会社もあります。

こちらも、採用枠自体は少ないですが、留学での経験や成果をしっかりアピールできる場合は、有効な選択肢です。

留学で得た経験を具体的に示せるよう、自己PRを準備しておきましょう。

就職浪人、大学院進学の選択肢

もし、どうしても秋入社や留学経験者枠を利用できない場合、就職浪人を選ぶという方法もあります。

その場合は、「なぜ浪人をしたのか」を明確に説明できるようにし、より精度を上げて、企業研究や自己分析に時間を費やすことが必要です。

就職浪人の代わりに、大学院進学を検討するのもひとつの手です。

大学院への出願は、4年生の夏や冬に行われるため、就職に失敗した段階でも間に合うケースがあります。

大学院で学びを深められ、将来のキャリアに役立つのであれば、大学院進学を検討することも、前向きな選択肢となるでしょう。

留学経験を武器にするための準備と伝え方

留学の経験は、就活で大きなアピール材料となり得ます。

しかし、大学生の間に留学する生徒は多く、留学したと伝えるだけでは、差別化に繋がりません。

ここでは留学を就活の武器にするための考え方をご説明します。

具体的な成果や学びを言語化する

まず、自分の留学の目的について明確にしましょう。

「外国でも通じる実践的な英語力を身につける」「新しい環境の中でも成果を出すタフさを養う」「学問分野について深く学ぶこと」など人により様々です。

次にその目的を達成するためにはどのような課題があり、どのような努力をして乗り越えたかを説明します。

最後に、留学中の努力から自身がどのような成果を得たのかを説明しましょう。

これらのことを考える上で、「企業で活かせる力」に結びつけることを意識しましょう。

留学でアピールできる代表的なポイント

留学で評価されやすいポイントには以下のようなものがあります。

・語学力:英語圏に留学すれば英語力の向上が期待できますが、努力のプロセスを示すことで説得力が増します。

例:「現地学生と積極的にディスカッションの機会を設けた」など。

・チャレンジ精神:居心地の良い、住み慣れた日本を離れて海外で勉強をすることは、大きな挑戦です。

特に、留学での困難について、どう乗り越えたかのエピソードは、問題解決力や主体性をアピールできます。

・国際感覚・広い視野:他国からの留学生との交流や、マイノリティーとしての経験を通じて、日本にとどまらない視点を身につけることは、貴重な経験となります。

具体的にどのような点で自身の価値観や考え方が変化したのかを言語化できるようにしておきましょう。

まとめ

以上、大学在学時に留学をした場合の就活とのスケジュール調整のポイントや、留学経験を就活に活かす方法について解説をしました。

留学は、大学生の時にできる魅力的な経験ではありますが、留学先では学業や生活環境の面でも困難も多く、就活との両立は決して簡単ではありません。

しかし、その過程で得られる経験や成長は、就活において大きな強みになります。

大切なのは、留学中に得た学びや挑戦を自分の言葉で整理し、企業に伝えられる形にすることです。

ぜひ、留学と就活を両立させて、自身のよりよい将来への糧にしていってください。

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